GIF Patrocinador

GIF Patrocinador

quinta-feira, 12 de dezembro de 2019

NÁUTICO - ÚLTIMA PROPOSTA

Diretoria do Náutico faz proposta final por Kieza e aguarda resposta do atacante

Atacante já está com proposta alvirrubra nas mãos (Foto: Ricardo Fernandes/DP)


Proposta alvirrubra subiu de R$ 100 mil para R$ 120 mil por mês, com diretoria contando com ajuda de um grupo de torcedores


A proposta está na mesa e agora aguarda uma resposta. Após uma nova rodada de negociação, o Náutico chegou ao seu teto para tentar a contratação do atacante Kieza. Após o jogador recusar a proposta inicial de R$ 100 mil, a diretoria alvirrubra aceitou subir a oferta para R$ 120 mil e agora aguarda uma decisão do avançado, de 33 anos.

Para chegar a esse valor, a direção timbu vem contando com a ajuda de um grupo de torcedores, que vem colaborando com a gestão de Edno Melo, dando o respaldo, por exemplo, para a contratação do atacante paraguaio Ortigoza em 2018. No caso de Kieza, esse grupo ficaria responsável pelo pagamento de metade do salário do atleta.

Este ano, o salário de Kieza girava em torno de R$ 200 mil por mês, sendo R$ 140 mil pagos pelo Fortaleza, clube pelo qual disputou o Campeonato Brasileiro, e mais R$ 60 oriundo do Botafogo, com o qual o jogador encerrou contrato neste mês. 

A ideia inicial do atleta era manter um patamar salarial próximo do atual. Porém, em um segundo momento, aceitou reduzir a pedida. Na temporada, o atacante disputou 35 partidas e marcou apenas dois gols

Agora, a posição da diretoria alvirrubra é esperar pela resposta do avançando. Nos bastidores, o sentimento é de otimismo. 

Nas duas passagens anteriores pelo Timbu, Kieza se tornou ídolo da torcida, mesmo sem conquistar títulos. Entre 2011 e o início de 2013, o jogador entrou em campo 70 vezes, com 43 gols anotados. O atacante foi ainda artilheiro da Série B de 2011 (quando o Alvirrubro subiu com o vice-campeonato), com 21 gols. Após a saída do Náutico, o jogador passou ainda pelo futebol japonês, Bahia, São Paulo e Vitória.


DP

Nenhum comentário:

Postar um comentário